[스포티비뉴스=유은비 기자] 그룹 다비치의 멤버이자 의류 브랜드 '아비에무아'의 CEO 강민경이 열정 페이 논란도 잠재울 새로운 채용 공고를 공개했다. 

14일 강민경이 운영하는 브랜드 '아비에무아'의 채용공고가 브랜드 공식 SNS와 구인 사이트에 올라왔다.

모집 부문은 MD팀장(경력), 남성복 디자이너(경력), 가방 디자이너(신입), 주얼리 디자이너(경력), CS(경력), 성수 스토어 샵 마스터(신입/경력)이며 문제가 됐던 급여는 따로 게재하지 않았다. 

다만 강민경은 일전 불거졌던 열정 페이 논란을 의식한 듯 파격적인 복지를 내세웠다.  

제공되는 복지로는 브랜드의 베스트 아이템 상품들로 구성된 웰컴 키트, 자사제품 50% 임직원 할인, 어학/교육/운동 등 자기개발비 지원, 도서구입비 지원, 3년 이상 장기근속자 한 달 안식월 유급 휴가, 생일축하 백화점 상품권 지급, 생일 주간 1회 반차, 창립기념일 휴가, 연차 외 별도 하계 휴가 제공, 간식 제공, 경조 휴가 및 경조사비 지원, 자녀를 위한 추가 지원제도 확립 등이 있다. 

여기에 단독 신사옥 사용, 여유로운 점심 시간, 사유서 없는 자유로운 연차 사용, 정시 퇴근 문화, 휴게층, 호칭 문화, 자유로운 복장 등 생활 환경에 대한 설명도 이어졌다. 

앞서 지난 1월 강민경은 아비에무아 채용 공고를 올리며 대졸자, 3년 이상 경력직 CS 부문에 대한 연봉을 2500만 원 대로 제시해 논란이 일었다.

이후 강민경이 브이로그를 통해 2700만 원짜리 가스레인지를 자랑하고, 자신을 위해 740만 원짜리 고가의 책상을 산 사실이 새삼 회자됐고 협찬을 통해 받은 책상, 공기청정기 등을 회사 복지로 소개한 것을 두고 설왕설래가 일었다.

이에 강민경은 기재 실수라고 해명했지만 논란이 계속되자 그는 "이번 일을 계기로, 현 아비에무아 신입 팀원은 물론, 회사에 입사하시는 모든 학력무관/경력무관/신입초봉을 3000만원으로 조정하겠다"라고 재차 해명했다.