[스포티비뉴스=김원겸 기자]블랙핑크 네 명의 구성원들이 YG엔터테인먼트를 떠나 모두 각자의 소속사를 가지게 됐다. 팀 활동은 YG엔터테인먼트와 함께 한다지만, 개인 활동은 각자의 소속사에서 각자의 방식대로 하게 된다. 그야말로 완전한 ‘따로 또 같이’ 활동이 시작되는 셈이다.

그동안 팀 구성원 한두 명이 원소속사와 재계약을 하지 않고 다른 기획사로 이적한 후 팀 활동을 유지한 적은 많았지만, 구성원 전원이 각자 따로 소속사를 두고 팀 활동을 하겠다는 사례는 찾기 힘들다. 그래서 블랙핑크 멤버들의 이 같은 행보를 두고 '실험적'이라는 시각이 많다.

이 실험적인 활동 방식을 두고 우려의 시선도 나온다. YG엔터테인먼트가 일정한 방향성 아래 만들어온 팀과 구성원들의 이미지가, 멤버들의 자유로운 개별 활동에서 비롯된 새로운 이미지와 충돌하는 경우, 블랙핑크에도 좋지 않은 영향이 될 수 있다.

이미 리사가 YG와 전속계약이 만료된 직후인 지난해 9월, 프랑스 카바레 쇼 '크레이지 호스' 무대에 오른 것을 두고 우려의 목소리가 나온 바 있다. 청소년관람불가 공연인 '크레이지 호스'는 여성 나체에 조명을 비춰 진행하는 공연이라는 점에서 외설 논란이 일었다. 여성의 성상품화에 굳이 세계적인 K팝 스타가 굳이 일조할 필요가 있느냐는 지적도 나왔다. 

팀 구성원들이 YG엔터테인먼트의 매니지먼트 시스템을 벗어나 각자 원하는 대로 개별 활동을 하게 되면 어떤 일이 생길지 모를 일이다. 자유로운 개인 활동 속에서 그동안 보여주지 않았던(못했던) 모습이 의외성, 참신성으로 어필될 수 있지만, 반대로 신비성, 희소성이 희석될 수 있다. 개인 활동을 마음대로 하다가 팀으로 다시 뭉쳤을 때 서로 시너지나 케미스트리가 반감될 가능성도 배제할 수 없는 것이다.

제니는 어머니를 앞세워 1인 기획사 오드 아틀리에(OA)라는 회사를 설립했다. 지수는 친오빠가 운영하는 영유아 건강기능식품 회사와 손을 잡았다. 두 멤버는 사실상 자기 자신이 소속사 대표라는 점에서, 통제 받지 않는 개별 활동을 할 수 있다. 아티스트 매니지먼트나 기획사 운영, 리스크 관리 등에 능통한 매니지먼트 전문가를 영입했는지는 알려지지 않았지만, 엔터 전문가도 없는 상황이라면 이런 우려는 더욱 커진다. 친오빠의 영유아 건강기능식품업체로 들어간 지수는 해당 기업을 통해 채용공고를 해 자신의 스태프를 채용하고 있다.

물론, 개별 소속사를 따로 둔 채 팀 활동을 할 경우 팀의 색깔이 희미해질 우려가 '쓸데 없는 걱정'일 수 있다. 블랙핑크는 데뷔 후 YG엔터테인먼트의 정책과 방향성 아래 활동을 해왔고, 방탄소년단과 함께 K팝을 대표하는 '투톱'으로 자리매김하고 있다. YG엔터테인먼트에서 10년 안팎 생활하며 만들어진 가치관과 철학이 있고, 멤버들이 스스로 망가지는 일도 하지 않을 것이다. 팀 활동 계약을 맺은 상황이라 적정한 선은 지킬 것이라는 신뢰도 있다.

K팝의 세계적 영향력이 오래 지속되려면 블랙핑크 같은 팀이 오래 가야 된다. 잘못된 개인 활동 방식으로 인하여 팀 활동이 위축이 되거나 대중의 바라는 길이 아닌 곳으로 가게 된다면. 안타까운 손실이 된다.

아이돌 그룹은 구성원 개개인의 역량이 아무리 뛰어나도 팀으로 뭉쳤을 때가 더 파괴력이 크고 시너지도 더 발휘된다. 그래서 멤버간 불화가 있더라도 팀은 계속 유지하는 경우가 대다수다. 블랙핑크는 초유의 '솔로 따로, 팀 따로' 방식이다. 이 방식이 블랙핑크에게 어떤 결과를 안길 것인가. K팝의 새로운 실험이 시작됐다.