[스포티비뉴스=윤서영 기자] 대한사이클연맹이 10일 ㈜태인 회의실에서 대한사이클연맹 임직원 윤리 대면 교육과 사무처 워크숍을 개최했다.

이번 교육과 워크숍에는 ㈜태인 대표이사이자 대한사이클연맹 회장인 이상현 회장을 비롯해 김영수 수석부회장(아시아사이클연맹 집행위원), 사무처 직원 등 총 13명이 참석했다.

이번 대면 교육은 윤리 경영 강화와 투명한 조직 문화 정착을 목표로 진행됐다. 성희롱·성폭력 예방 교육(문지윤 전문강사)과 국민권익위원회 유어진 주무관의 부패 방지·청렴 교육이 이어졌다.

동시에 워크숍을 통해 안전사고 예방 매뉴얼 구축, 국제 경쟁력 강화, 운영 혁신 등 연맹의 조직 혁신 과제에 대한 논의도 이뤄졌다.

이상현 회장은 과거 대한하키협회에서 ‘클린하키 캠페인’을 직접 추진해 스포츠 인권 경영 우수사례 최우수상을 이끈 경험이 있으며, 이상현 회장 역시 체육상 ‘스포츠 가치 부문 우수상’을 수상한 바 있다.

이러한 철학은 사이클연맹에서도 ‘클린사이클 캠페인’으로 이어지고 있으며, 연맹은 매 대회 감사관 파견, 현장 점검, 교육·홍보 활동을 통해 투명성과 공정성을 강화하고 있다.

이상현 회장은 “클린하키가 한국 하키의 신뢰도 향상에 기여했듯, 클린사이클 역시 투명하고 공정한 사이클 문화, 모든 선수와 지도자, 관계자가 존중받는 연맹을 만들어 나가는 출발점”이라고 강조했다.

한편 워크숍에서는 연맹 조직 혁신을 위한 다양한 논의가 이어졌다. 사이클 안전사고 예방 매뉴얼 구축, 운영 혁신, 국제 경쟁력 강화 등 연맹의 중점 과제가 논의됐다.

특히 2026년 발간을 목표로 한 사이클 종목 안전 매뉴얼 제작이 본격적으로 추진된다. 연맹 차원의 일관된 안전 대응 체계를 마련하기 위해 자체 안전 책임자의 주도하에 스포츠안전재단 자문을 거쳐 2026년도 안전 매뉴얼을 내년 초까지 완성하기로 했다.

또한 이상현 회장은 생활체육과 전문체육의 균형, 인재 육성, 재원 확보, 국제 경쟁력 제고 등 연맹의 중장기 전략 방향을 제시하며, “모든 임직원이 변화의 주체로서 적극적으로 참여해 달라”고 강조했다.

이상현 회장은 “우리가 함께 만드는 것은 단순한 행정 조직이 아니라, 깨끗하고 공정하며 누구나 신뢰할 수 있는 ‘사람 중심’의 사이클 문화다. 클린사이클을 기본으로 안전을 최우선하고, 투명한 운영 기반을 마련과 더불어 국제 경쟁력까지 갖춘 연맹을 만들어 나가길 바란다”며, “모든 임직원이 변화의 주체로서 한마음으로 업무에 임해 주시기 바란다“고 당부했다.

이번 워크숍은 이상현 회장 취임 후 처음 진행된 공식 조직 교육·워크숍으로, 윤리 의식 강화, 안전 확보, 조직 혁신, 지속 가능한 연맹 운영이라는 큰 틀에서 중요한 출발점이 됐다. ‘클린사이클 캠페인’의 본격 시행과 함께, 앞으로 각종 대회와 행사, 연맹 운영에 있어 투명성·안전·인권 존중·국제 경쟁력 강화 등을 지속적으로 실천해 나갈 예정이다.